Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Analyste de l'apprentissage
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Analyste de l'apprentissage passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'analyse des données liées aux programmes de formation et au développement des compétences. Vous serez responsable de collecter, d'interpréter et de présenter des données afin d'optimiser les stratégies d'apprentissage et d'améliorer l'efficacité des formations proposées. Votre rôle consistera également à collaborer avec les équipes pédagogiques et les responsables RH pour identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées. Vous utiliserez des outils analytiques avancés pour mesurer l'impact des formations sur la performance des employés et contribuer à la prise de décisions éclairées. La capacité à communiquer clairement les résultats et à recommander des actions concrètes sera essentielle pour réussir dans ce poste. En tant qu'Analyste de l'apprentissage, vous jouerez un rôle clé dans le développement continu des compétences au sein de notre organisation, favorisant ainsi la croissance professionnelle et la réussite collective.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les données relatives aux programmes de formation.
- Évaluer l'efficacité des initiatives d'apprentissage.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour identifier les besoins.
- Développer des rapports et des tableaux de bord pour le suivi.
- Recommander des améliorations basées sur les analyses.
- Assurer la veille technologique sur les outils d'analyse d'apprentissage.
- Présenter les résultats aux parties prenantes.
- Contribuer à la conception de stratégies d'apprentissage personnalisées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en sciences de l'éducation, statistiques ou domaine connexe.
- Expérience en analyse de données ou en évaluation de formation.
- Maîtrise des outils analytiques et logiciels statistiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets.
- Connaissance des méthodes pédagogiques et des technologies d'apprentissage.
- Esprit critique et sens de l'analyse développé.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en analyse de données liées à la formation ?
- Quels outils analytiques maîtrisez-vous ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'un programme d'apprentissage ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vos analyses ont amélioré un processus de formation ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes pédagogiques ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances en apprentissage ?
